Zostań Mentorem lub Mentorką -
wspieraj kobiety w zmianie i rozwoju!

Nie, udział w programie zarówno dla Mentorów/Mentorek, jak i Mentee jest całkowicie bezpłatny. To inicjatywa pro bono, której celem jest wsparcie młodych kobiet w rozwoju zawodowym.

Proces doboru par Mentor/Mentorka – Mentee opiera się na analizie doświadczenia, zainteresowań oraz celów zawodowych Uczestniczek, aby zapewnić jak najlepsze dopasowanie. Nie ma możliwości samodzielnego wyboru Mentee, ale staramy się, aby każda para była dobrze dobrana pod względem oczekiwań i potrzeb.

Mentoring wymaga zaangażowania, ale jest elastyczny – spotkania odbywają się w ustalonych przez Ciebie i Mentee terminach. Minimalne zobowiązanie to 6 sesji po 2 godziny w trakcie całego programu, zakończonych do 20 grudnia 2025 r. Dodatkowo, prosimy o uważne zapoznanie się z procesem przygotowania do mentoringu opisanym powyżej i odpowiedzialne podjęcie zobowiązania jakim jest zgłoszenie się do programu.

Korzystamy z Lumina Spark – profesjonalnego narzędzia umożliwiającego poznanie swoich cech i wynikających z nich zachowań. To nowoczesne badanie psychometryczne, które pomaga lepiej zrozumieć siebie i wyeksponować mocne strony. Dla Mentorów i Mentorek przewidziane jest dedykowane szkolenie z narzędzia Lumina Spark, mające na celu ułatwienie analizy portretu osobowościowego Mentee.

Pozostawiamy to Mentorom/Mentorkom i Mentee – każda para decyduje o formie współpracy według własnych preferencji. Uczestniczki i Mentorzy/Mentorki pochodzą z różnych części Polski, dlatego większość spotkań odbędzie się zapewne online. Jednocześnie zachęcamy do organizowania spotkań stacjonarnych, jeśli tylko istnieje taka możliwość – bezpośredni kontakt często wzmacnia relację mentoringową i ułatwia współpracę.

Nie, program nie przewiduje zwrotu kosztów dojazdu ani noclegów. Spotkania mentoringowe odbywają się w formie uzgodnionej przez parę mentoringową, a większość z nich realizowana jest online. Jeśli Mentor/Mentorka i Mentee zdecydują się na spotkania stacjonarne, Uczestnicy pokrywają ewentualne koszty we własnym zakresie.

Tak jak opisano powyżej w harmonogramie – Mentor/Mentorka zobowiązuje się do udziału w obowiązkowym szkoleniu, inauguracji procesu mentoringowego oraz przeprowadzenia 6 spotkań mentoringowych po 2 godziny każde. Cały proces mentoringowy musi zakończyć się do 20 grudnia 2025 r.

Udział w programie to świadome zobowiązanie, dlatego oczekujemy odpowiedzialności i zaangażowania od wszystkich uczestników. Jesteśmy świadomi, że każda relacja mentoringowa jest unikalna i mogą pojawić się wyzwania.

• Jeśli napotkasz trudności, zachęcamy do rozmowy z Mentee oraz skorzystania z sesji superwizyjnych, które są przestrzenią do konsultacji i wsparcia.
• Jeśli mimo starań współpraca nie przebiega efektywnie, skontaktuj się z Organizatorami – wspólnie poszukamy najlepszego rozwiązania.
• Rezygnacja w trakcie trwania programu powinna być ostatecznością i dotyczyć wyjątkowych sytuacji. Decydując się na udział, bierzesz odpowiedzialność za swoje zobowiązanie wobec Mentee.

Zachęcamy do otwartej komunikacji i proaktywnego podejścia – mentoring to proces, który wymaga zaangażowania obu stron.